サカワ採用ページをご覧の皆様へ
初めまして、代表取締役社長 坂和 寿忠と申します。
採用ページを訪れて頂きまして、誠に有難うございます。
株式会社サカワでは、従業員の方に対して弊社で働くことを通して、以下のように感じてほしいという思いがあります。
サカワで働いていて、よかった。
ここにいて、よかった。
生きていて、よかった。
良いサービスの提供は、従業員一人一人がお客様のことを考えて行動した結果として付いてくるものです。経営陣が考え出すトップダウンのアイデアだけでは、お客様は決して満足しません。そして良いサービスが提供されたその先に、社会への貢献に繋がるのだと確信しています。
そのためにまずは、従業員自身が幸せな状態で働いている必要があります。
私たち株式会社サカワは、従業員が最も幸せに働ける状態を作ることを経営の1つの最優先事項としており、従業員と企業が共に人生を歩んでいけるパートナーになれるように日々労働環境のアップデートをしております。
サカワでは従業員の行動指針として、
まずやる。じっちょく。あたらしく。
という言葉を掲げています。
- 自分で良いと思ったらとりあえずやってみる、行動力と柔軟性のある人
- 嘘をつかずいつも誠実で、立場に関係なく親切にやさしくできる人
- 今に満足して立ち止まらず、いつも新しさを楽しんで進化していける前向きな人
サカワへの入社を検討して頂いている方におかれましても、この行動指針にどれか一つだけでも当てはまっていて、サカワの事業に共感してくだされば、私たちは大歓迎です。
年齢、性別、経歴は関係ありません。過去の栄光も挫折も全てを含めて仲間として歩んでいきます。
もし希望職種に募集がなくても、サカワに興味があれば思い切って扉を叩いてみてください。
ご応募を心からお待ちしています。
子どもたちに希望ある未来を、懸命に戦っている先生たちに勇気を。
株式会社サカワ
代表取締役社長 坂和 寿忠
サカワを数値で知る
- 創業
- 0 年
- 年間休日
-
0
日
独自の週休3日制度あり
- 賞与
-
0
回
年2回+決算賞与※業績に応じて
- 社員平均年齢
-
0
歳
2024年2月時点
- 有給取得率
-
0
%
2023年度・社員有給消化率
- 月平均残業時間
-
0.0
時間
2023年度
- 社員数
-
本社 0 名東京支店 0 名2024年9月時点
- スーツ着用の割合
-
0
%
残りはカジュアルまたは作業着
- 売上
サカワのここが働きやすい!
サカワの福利厚生をご紹介
社内満足度100%!月に1回、水曜日が休みの「週休3日」に。特別休暇制度
有給休暇を消化することなく、月に一度、週休3日になる週があります。週の半ばにリフレッシュできる独自の福利厚生です。休み前に〆切意識が高まり、業務効率が改善したケースもあります。
※繁忙期など一部例外の月はあります。
※正社員登用後から適用可能です。試用期間(入社後3か月)は適用外です。
関連
運動しよう、汗をかこう!スポーツジム等の月額費用を会社が負担する「スポーツ手当」
スポーツクラブ、ヨガ教室、バスケット、フットサルなどなど、健康促進に関する施設の月額費用を会社が負担します。社内の利用者が多い人気の制度です。
※正社員登用後から適用可能です。試用期間(入社後3か月)は適用外です。
週1回のリモートワークがOK!出社する人には手当を支給「フル出社手当」
期間ごとにフル出社か週1回までのリモートワークを選択します。フル出社を選択した社員には「フル出社手当」を支給。リモートワーク組との不公平感をなくします。
※正社員登用後から適用可能です。試用期間(入社後3か月)は適用外です。
自宅への持ち帰りもOK!100円で食べられる置き型健康社食「OFFICE DE YASAI」
100円からお惣菜や飲み物を購入できる「OFFICE DE YASAI」シリーズを導入。お昼ごはんや休憩中に気軽にエネルギー補給できます。自宅用に購入してもOKなので、帰り際に購入している従業員もいます。
ライバルに差をつけろ!サカワオリジナルのユニフォームやグッズを支給
自社オリジナルグッズに愛着を持つ社風です。デニム生地のユニフォームやロゴ入りトレーナーに袖を通し、気分を上げてカッコよく働きましょう。制服ではないので着用は強制ではありません。
関連
会社の歴史は古いけど働き方は新しい!時代に合ったビジネスツールを積極的に導入
チャットツール「Slack」やWeb会議ツール「Zoom」など、時代に合わせた最新ビジネスツールを積極的に取り入れています。スムーズかつ効率的に社内外コミュニケーションが取れます。
※上記の各施策や福利厚生は2024年9月現在のものです。サカワは、時代に合わせて柔軟かつ臨機応変に施策や福利厚生を変更していますので、上記の各施策や福利厚生は今後永続的に保証されるものではありません。
メディア掲載・出演
募集職種
製造・工務職 |
創業100年の伝統のあるサカワの主役製品、学校用黒板(ホワイトボード)の製造と現場での取付作業を行っていただきます。黒板の他にも、最新の学校用ICT機器である電子黒板やプロジェクターの設置方法の考案や設置に必要な取付金具の設計・製造など、サカワ製品の製造に関する全般に携わっていただきます。 【主な業務内容】
【仕事のポイント】 学校の黒板工事はだいたい夏休みなどの長期休みに行われます。長期休みでも先生は学校にいることが多いのですが、教室のボロボロになった黒板を交換している最中に、たまたま通りかかった先生から「きれいになった!」と喜ばれる時がやりがいを感じます。 また、夏休みに黒板を交換することは児童・生徒にも周知されている場合があり、交換前の黒板に「今までありがとう!」などと、児童・生徒から黒板に対する感謝のメッセージが書かれていることもあり、仕事中にジーンとくることがあります。 |
営業職 |
自社で開発している教育用プロジェクター「ワイード」や電子黒板等の「教育ICT機器」を提案するインサイド・フィールドセールスの営業全般に携わっていただきます。具体的にはお客様への提案やデモンストレーション、操作説明、現場管理などを行ないます。 当社の「ワイード」は、教育業界から大きな注目を集めている商材で、日々多数のお問い合わせを頂いています。そのため反響営業がほとんどで、「提案」に集中できる環境です。一つひとつの商談に全力を注ぎ、高い介在価値を感じることができます。 |
開発・制作 | Web制作、ソフトウェア(アプリ)制作、カタログ制作、新製品評価・検討、広報業務 |
募集要項
応募資格 |
学歴不問/業界・職種未経験、第二新卒歓迎 【製造・工務職の募集】
【製造・工務職以外の募集】 |
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雇用形態 | 正社員 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与は変わりません。) |
勤務地 |
【製造・工務職の募集】 【製造・工務職以外の募集】 <交通> |
勤務時間 |
【製造・工務職の募集】 【製造・工務職以外の募集】 ☆月の残業は平均10時間程度です。 |
給与 |
募集部署により異なります。ハローワークや転職サイトに弊社の求人情報が掲載されている場合は、そちらに詳細を記載しております。その他の場合、まずは採用・取材・その他よりご応募ください。 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 |
休日休暇 |
☆年間休日135日 ※前年度実績
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福利厚生・待遇 |
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よくある質問
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「SAKAWA人の日常」ブログ
求人・人材派遣等の営業の方へ
2024年12月 現在、弊社の求人活動において有料の媒体・サービスを利用する予定はありませんので、電話等での営業活動はご遠慮ください。